Sebanyak 30 ASN di Maros Daftar Lelang Jabatan untuk 10 Posisi Eselon II

Sebanyak 30 Aparatur Sipil Negara (ASN) mendaftar dalam seleksi terbuka atau lelang jabatan pimpinan tinggi pratama di Kabupaten Maros, Sulawesi Selatan tahun 2025.

Kepala BKPSDM Maros, Andi Sri Wahyuni AB, mengatakan pendaftaran lelang jabatan ditutup Jumat 24 Oktober 2025. Ia memastikan tidak ada perpanjangan pendaftaran.

“Tidak ada perpanjangan karena semua jabatan sudah memenuhi jumlah minimal pendaftar,” ujarnya, Senin  27 Oktober 2025.

Saat ini, proses seleksi memasuki tahap verifikasi administrasi selama dua hari sebelum hasilnya diumumkan.

“Setelah verifikasi, baru diumumkan siapa saja yang lolos administrasi dan berhak lanjut ke tahap berikutnya,” katanya.

Bupati Maros, Chaidir Syam, menegaskan seluruh proses seleksi dilakukan transparan dan sesuai aturan.

“Prosesnya transparan dan akan dilakukan sesuai ketentuan. Kami ingin memastikan hanya yang benar-benar layak dan kompeten yang akan lolos,” ujarnya.

Ia juga membuka ruang partisipasi publik dengan memberi kesempatan masyarakat menyampaikan masukan atau informasi terkait rekam jejak peserta.

“Masukan dari masyarakat bisa disampaikan melalui email sekretariat panitia seleksi,” katanya.

Ia menambahkan, pada tahap akhir ia akan melakukan wawancara langsung dengan peserta yang lolos hingga tahap final.

“Wawancara akhir nanti akan saya lakukan sendiri bersama tim pansel,” ujarnya.

Panitia seleksi terdiri dari empat orang yang dinilai memiliki kapasitas dan integritas, yakni Sekda Maros Andi Davied Syamsuddin sebagai koordinator, didampingi Muhammad Aswad, Sukarniati Kondolele, Lukman Irwan, dan Prof. Abd. Rasyid.

Bupati Maros Chaidir Syam juga menjelaskan, seleksi terbuka ini tidak hanya untuk pejabat internal Pemkab Maros, tetapi juga ASN dari luar daerah yang memenuhi syarat administratif dan kompetensi.

“Seleksi ini terbuka bagi semua ASN, baik dari Maros maupun luar daerah, sepanjang memenuhi kriteria dan ketentuan,” ucapnya.

Ia memastikan seluruh tahapan seleksi dilakukan terbuka dan objektif untuk menjaring pejabat profesional dan berintegritas.

“Seluruh proses seleksi dilaksanakan secara terbuka, objektif, dan kompetitif. Tujuannya untuk mendapatkan pejabat yang kompeten dan bisa mendukung kinerja pemerintah daerah,” pungkasnya.

Sepuluh jabatan eselon II yang dilelang tahun ini, di antaranya:

Sekretaris DPRD

Kepala Badan Kesbangpol

Kepala Badan Keuangan dan Aset Daerah

Kepala Dinas Lingkungan Hidup

Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak

Kepala Dinas Kependudukan dan KB

Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan

Kepala Dinas Perhubungan

Kepala Dinas Perikanan

Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan

Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan