Wabup dan Ketua Komisi I DPRD Maros Tutup Ujian Pemetaan Kompetensi ASN

Rangkaian pelaksanaan Ujian Pemetaan dan Penilaian Kompetensi dan Potensi Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Kabupaten Maros tahun 2025 resmi ditutup Wakil Bupati Maros Andi Muetazim Mansyur bersama Ketua Komisi I DPRD Maros H Ikram.

Penutupan bertempat di kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) IV Makassar pada Rabu 23 Juli 2025.

Ujian yang melibatkan berbagai jenjang jabatan, mulai dari Administrator, Pengawas, Pelaksana, hingga Jabatan Fungsional ini merupakan bagian integral dari upaya Pemkab Maros dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance) serta optimalisasi penempatan dan pengembangan karir ASN.

Kegiatan ini dirancang untuk memetakan secara akurat tingkat kompetensi manajerial, sosial budaya, maupun teknis, serta potensi yang dimiliki oleh setiap ASN, guna mendukung pengambilan kebijakan yang berbasis data dalam manajemen kepegawaian.

Wakil Bupati Maros Andi Muetazim Mansyur menyampaikan apresiasi atas partisipasi seluruh ASN dan keberhasilan penyelenggaraan ujian ini.

“Penilaian kompetensi dan potensi ini adalah fondasi penting untuk membangun ASN yang profesional, berintegritas, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Ini adalah langkah konkret kita dalam mewujudkan birokrasi yang lebih adaptif dan melayani,” ujarnya.

Ia juga menyampaikan pentingnya kolaborasi antara Pemkab Maros, BKN, dan DPRD dalam menyukseskan program-program pengembangan SDM aparatur.

Acara penutupan ini dihadiri Kepala BKN Regional IV Makassar yang dalam kesempatan itu juga menegaskan komitmen BKN dalam mendukung reformasi birokrasi melalui peningkatan kualitas SDM ASN di daerah.

Kehadiran Ketua Komisi I DPRD Kabupaten Maros beserta pemangku kepentingan terkait juga ikut memeriahkan acara penutupan ini, menunjukkan dukungan penuh legislatif terhadap program peningkatan kapasitas ASN.

Hasil ujian pemetaan ini diharapkan menjadi landasan yang kuat bagi Pemkab Maros untuk melakukan rotasi, mutasi, promosi, serta penyusunan program pengembangan kompetensi yang lebih terarah dan personal bagi setiap ASN.

Dengan demikian, setiap posisi di pemerintahan akan diisi oleh individu yang paling kompeten dan berpotensi, yang pada akhirnya akan meningkatkan efektivitas kinerja organisasi dan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat Kabupaten Maros. (**)